Jakým způsobem pracujeme?

Příprava

Jednání s klientem

Potřebujeme velmi dobře porozumět klientovým potřebám a požadavkům

• Pracovní pozice, znalostních a osobnostních požadavků, požadované zkušenosti
• Kritéria výběru, časování a další požadavky klienta pro vhodné nastavení vyhledávacího procesu a komunikace 
• Firemní kultura klienta
• Jiné speciální požadavky související se strategií vyhledávání

Popis pozice

• Popis společnosti
• Náplň práce
• Popis profilu

Strategie vyhledávání

• Jaké společnosti
• Jaké profily
• Reporting

Vyhledávání

Long list kandidátů

• Postaven na stanovené strategii vyhledávání a popisu pozice
• Vyhledání potenciálních kandidátů ve vybraných cílových společnostech
• Použití relevantních zdrojů (včetně interní sítě kontaktů a databáze) na základě zadaného profilu hledaného kandidáta
• Využití našich zkušeností z odvětví, ve kterém klient podniká, a podobných předešlých projektů

• Systematické vyhledávání
• Důkladné vyhledávání
• Rychlé vyhledávání
• Reporting

Pohovory

Short list kandidátů

• První screening na základě zhodnocení životopisů a provedení telefonických pohovorů
• Druhý screening prostřednictvím osobních pohovorů
• Prezentace náplně práce a případná diskuze
• Důkladné ohodnocení, výběr a příprava kandidátů pro prezentaci klientovi

• Cílený výběr
• Důkladné prověření
• Přesné a motivující předání informací kandidátům
• Reporting

Prezentace

Prezentace kandidátů

• Příprava reportu na každého kandidáta před jeho prezentací klientovi
• Představení 3-4 kandidátů
• Příprava kandidáta i klienta na pohovor
• Nastavení a usnadnění procesu prezentování kandidátů
• Ověření referencí kandidátů na vyžádání klienta

• Komplexní a ucelený přehled kandidátů 
• Optimalizování porovnatelnosti jednotlivých kandidátů
• Záruka srovnatelných startovacích podmínek 

Ukončení
a Follow-up

Uzavření projektu

• Asistence při uzavírání pracovní smlouvy s kandidátem
• Informování nepřijatých kandidátů o výsledcích projektu
• Pravidelný follow-up s kandidátem i klientem během prvního roku
• Zaslání dotazníku prezentovaným kandidátům a klientovi (dle dohody s klientem)

• Záruka spokojenosti
• Péče o kandidáty
• Podpora vybudování a udržování vztahů
• Záruka vysoké kvality služeb